A ORGANIZAÇÃO CONSTRUBRICK

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HISTÓRIA DA ORGANIZAÇÃO

A íntima relação que existe entre estratégia e estrutura organizacional da CONSTRUBRICK ENGINEER são demonstradas pelas mudanças de estratégia empresarial no período de duas décadas antecedendo e levando a mudanças periódicas o projeto organizacional. Com o aumento da demanda, criação do mercado globalizado, internacionalização, inovação tecnológica e novos produtos a CONSTRUBRICK ENGINEER conquistou novos mercados, aumentou seus serviços e produção.

Essa complexidade resultou principalmente na entrada em novos mercados exigindo mais independência em todos os níveis para assegurar uma resposta rápida aos mercados em evolução. Somos uma estrutura organizacional descentralizada, com várias divisões quase autônomas para continuar tendo êxito.

A CONSTRUBRICK ENGINEER não é grande o suficiente para influenciar grandes partes do ambiente externo onde participa, neste sentido nos ajustamos a ele com estratégias, escolhendo parte do ambiente externo com as quais temos mais relações e exercemos mais influência.

Assim, a história da CONSTRUBRICK ENGINEER foi influenciada pelas oportunidades e pelas ameaças de seu ambiente externo, pelos objetivos, valores e crenças de seus membros, por seus pontos fortes e fracos - personificados por seus membros e derivados de sua história. Nossa estratégia tem três efeitos mutuamente compatíveis e que se reforçam na estrutura da nossa organização:

1 - A estratégia determina as tarefas da nossa organização, que constituem a base última do projeto da organização.
(Tarefas altamente técnicas e criativas)
2 - A estratégia influencia a escolha da tecnologia e do pessoal apropriado para a execução dessas tarefas - e estas por sua vez,
influenciam a estrutura apropriada.
3 - A estratégia determina o ambiente específico no qual a nossa organização exercerá suas atividades de negócios.

O segredo do sucesso da estrutura organizacional da CONSTRUBRICK ENGINEER ser bem-sucedido é seu "ajuste" e “compatibilidade”, não só com a estratégia e o ambiente externo, mas também com o ambiente interno da empresa. Cada um destes componentes, por sua vez, preserva em harmonia uns com os outros e com a estrutura.

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TECNOLOGIA E INOVAÇÃO

A necessidade e o desejo de realização de seus Integrantes levaram a CONSTRUBRICK ENGINEER a desenvolver ao longo dos 20 anos de atuação técnicas inovadoras que foram incorporadas pelo mercado. O pioneirismo tecnológico faz parte da essência da Organização e sempre orientou seus Negócios.

A inovação abre e consolida mercados, ajuda a superar desafios, reduz custos, aumenta a produtividade, cria novas competências e gera sustentabilidade. O efeito de uma inovação vai muito além de sua aplicação na prática e os esforços das equipes da CONSTRUBRICK ENGINEER são os colaboradores que através do conhecimento preservam, compartilham e reutilizam. O Espírito de Servir garante que esse ciclo seja constante e virtuoso.

VISÃO DE FUTURO

A atuação da CONSTRUBRICK ENGINEER está baseada em uma cultura própria, a Tecnologia Empresarial CONSTRUBRICK ENGINEER (TECE), que se desenvolve ao longo de uma vivência empresarial de 20 anos, alicerçada por um conjunto de Concepções Filosóficas: Confiança no ser humano e na sua capacidade de se desenvolver pelo trabalho; Espírito de Servir; Postura de humildade e simplicidade; Atuação descentralizada com base em delegação planejada e parceria; Comunicação transparente e franca entre Líder e Liderado e Insatisfação permanente com os resultados obtidos.

O objetivo da CONSTRUBRICK ENGINEER é a geração de riqueza crescente para Clientes, Acionistas, Integrantes e Comunidades, tendo como rumo sua Sobrevivência, seu Crescimento e sua Perpetuidade.

Os Integrantes são Pessoas de Conhecimento, cujos valores estão alinhados às Concepções Filosóficas da Organização: possuem o saber e a informação, e se comunicam, tomam decisões e realizam.

A força diferenciadora da CONSTRUBRICK ENGINEER está na capacidade de identificar, formar e integrar Líderes que, por meio da delegação planejada, atuam a partir da Pequena Empresa para assegurar a Satisfação dos Clientes e a consequente geração de riqueza.

CONFORMIDADE

Compromisso com atuação ética, íntegra e transparente. O Código de Ética e Conduta da CONSTRUBRICK ENGINEER tem como objetivo demonstrar a preocupação com a ética, direcionar ações e honrar os compromissos com respeito e responsabilidade com todos os públicos de relacionamento da companhia.

O código é mais uma das contribuições para o desenvolvimento e crescimento sustentável da empresa, como também, de uma sociedade mais justa, responsável e transparente. A atuação ética, íntegra e transparente é fundamental para gerarmos resultados tangíveis e intangíveis nos nossos Negócios. Está na essência da Tecnologia CONSTRUBRICK ENGINEER, nossa cultura, nossa força.

Em 3 de Janeiro de 2017, o Conselho de Administração da CONSTRUBRICK ENGINEER. aprovou a Política sobre Conformidade, que ampliou e qualificou o Código de Conduta até então em vigor.

Políticas e processos são muito importantes para definir com clareza as orientações necessárias. A efetiva atitude e o comportamento de cada um de nós, de forma convicta e embasada nas orientações definidas, farão a diferença.

Este é o caminho para alcançarmos resultados e crescimento sustentáveis. Compromisso de todos e de cada um de nós.

São Paulo, 03 de Janeiro de 2017.

César FRANCA

Presidente do Conselho de Administração da CONSTRUBRICK ENGINEER.

César FRANCA

Diretor Presidente da CONSTRUBRICK ENGINEER.